Nhân viên bán thời gian tại Singapore
Nhân viên bán thời gian tại Singapore là người theo hợp đồng dịch vụ làm việc dưới 35 giờ một tuần. Hợp đồng dịch vụ của người sử dụng lao động đối với nhân viên bán thời gian tại Singapore phải nêu rõ:Công việc part-time dành cho du học sinh Singapore
Những quy định đóng góp CPF cho công việc part-time
Cái này được nộp theo Đạo luật CPF. Người sử dụng lao động cần đóng góp CPF cho nhân viên bán thời gian. Và nhân viên hợp đồng của họ, miễn là họ kiếm được hơn $50 SGD/tháng. Do đó các bạn có ý định xin việc tại đảo quốc xinh đẹp này cần chú ý về vấn đề...
Cách tính lương làm thêm giờ cho công việc part-time tại Singapore
Số giờ vượt quá số giờ làm việc bình thường hàng ngày của một nhân viên bán thời gian trong hợp đồng của họ sẽ được coi là làm thêm giờ. Do đó, các bạn phải nắm được cách tính lương làm thêm giờ cho công việc part-time tại Singapore. Công việc bán thời ...
Chế độ lương ngày nghỉ dành cho công việc part-time tại Singapore
Nhân viên bán thời gian được nghỉ 1 ngày mỗi tuần, nếu họ được yêu cầu làm việc ít nhất 5 ngày trong tuần. Điều này có thể rơi vào bất kỳ ngày nào do nhà tuyển dụng chọn. Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ không phải là Chủ nhật, người sử dụng lao động phải ch...
Quyền lợi nghỉ phép dành cho nhân viên bán thời gian
Nhân viên bán thời gian được hưởng quyền lợi nghỉ phép tương tự như nhân viên toàn thời gian. Điều này bao gồm nghỉ phép hàng năm có lương và nghỉ ốm. Cha mẹ đủ điều kiện cũng đủ điều kiện để nghỉ thai sản, nghỉ sinh con và nghỉ chăm sóc con cái. Mức lương của họ khi nghỉ phép sẽ được tính theo tỷ lệ dựa trên nhân viên toàn thời gian tương tự.
Quyền lợi Y tế dành cho công việc part-time tại Singapore
Các bạn du học sinh Singapore chú ý, các doanh nghiệp cũng phải trả phí tư vấn y tế cho nhân viên bán thời gian của họ. Và dưới đây là các yêu cầu để đảm bảo quyền lợi y tế dành cho công việc part-time tại Singapore. Điều này tùy thuộc vào việc nhân viên bán thời gian tại Singapore:Quyền lợi y tế đối với công việc part-time tại Singapore
Quyền lợi lương công việc part-time trong ngày lễ tại Singapore
Nếu doanh nghiệp cần nhân viên bán thời gian làm việc vào những ngày nghỉ lễ, thì lương các bạn được hưởng cho những ngày nghỉ lễ + mức lương cơ bản cho 1 ngày làm việc. Công việc part time tại Singapore sẽ được trả lương cho mỗi kỳ nghỉ lễ ở Singapore. Nhân viên bán thời gian được xếp hạng theo tỷ lệ dựa trên số giờ họ làm việc:Ví dụ: nhân viên bán thời gian của bạn làm việc 20 giờ một tuần (4 giờ một ngày). Nhân viên toàn thời gian của bạn làm việc 40 giờ mỗi tuần (8 giờ một ngày). Đây là cách công thức sẽ được tính: [(20 X 52 tuần) / (40 giờ X 52 tuần)] X [11 Ngày lễ một năm ở Singapore] X [8 giờ] = 44 giờ cho tất cả 11 ngày lễ.Do đó, sinh viên bán thời gian nên được trả 4 giờ cho mỗi kỳ nghỉ lễ.
Sinh viên bán thời gian cũng được hưởng bảo hiểm tại Singapore
Những chính sách bảo hiểm của Singapore cung cấp sự bảo vệ cho tất cả các loại nhân viên, bao gồm cả những người là nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời và nhân viên hợp đồng. Những người như vậy đều được coi là đang theo hợp đồng dịch vụ...
Bạn đã thích câu chuyện này ?
Hãy chia sẻ bằng cách nhấn vào nút bên trên
Truy cập trang web của chúng tôi và xem tất cả các bài viết khác!