Người mệnh Kim nên chọn đối tác làm ăn mệnh gì?
Mệnh Kim chính là đại diện cho kim khí, kim loại được nuôi dưỡng trong lòng đất, tôi luyện kỹ càng từ thiên nhiên. Vì vậy, người mang mệnh Kim thường nhìn xa trông rộng, chí khí lớn lao, thông minh, giỏi ứng biến, linh hoạt, thích nghi nhanh và luôn mong muốn được kiểm soát mọi thứ. Người mệnh Kim có ý chí rất kiên định, một khi đã quyết tâm thì sẽ theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Coi việc tìm đối tác trong kinh doanh, làm ăn cũng quan trọng như việc chọn bạn đời, người Việt cũng quan niệm phải tìm được đối tác hợp mệnh. Vì tin rằng làm việc với những đối tác hợp mệnh thì sẽ luôn gặp được may mắn, công việc hanh thông, thuận lợi và dễ thành công.
Để tìm được đối tác hợp mệnh, người ta xem xét từ nhiều yếu tố như: thiên mệnh, cung mệnh, thiên can, địa chi từ năm sinh của 2 người sẽ hợp tác với nhau. Và theo thuyết ngũ hành tương sinh thì Kim sinh Thủy, Thổ sinh Kim nên những người có cung mệnh Kim chỉ nên hợp tác làm ăn kinh doanh với những người có mệnh Thủy và mệnh Thổ.
Cả 2 mệnh này đều sẽ cân bằng và bổ trợ cho mệnh Kim giúp công việc của người mệnh Kim thuận lợi, suôn sẻ, buôn may bán đắt.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!
>>Xem thêm: Người sinh năm 1997 mệnh gì, hợp màu gì? Ảnh hưởng của mệnh Thủy đến tính cách người sinh năm 1997?
Người mệnh Kim nên chọn đối tác làm ăn mệnh gì? Ảnh hưởng của mệnh Kim đến đời sống như thế nào? (Hình từ Internet)
Ảnh hưởng của mệnh Kim đến đời sống như thế nào?
Người sinh năm 2001 mệnh gì có thể ảnh hưởng to lớn đến nhiều khía cạnh của đời sống, từ sự nghiệp, tình cảm, cho đến sức khỏe.
Về sự nghiệp
Mệnh Kim nổi bật với sự kiên định và khả năng lãnh đạo. Người này thường làm việc trong các lĩnh vực như tài chính, kỹ thuật, công nghệ, hoặc có thể trở thành những nhà quản lý xuất sắc. Họ có khả năng phân tích và quản lý tốt các dự án phức tạp, và thường gặt hái được thành công nhờ vào tính tổ chức và trách nhiệm của mình.
Về tình cảm
Trong chuyện tình cảm, người thuộc mệnh Kim thường đặt niềm tin vào một mối quan hệ bền vững và chân thực. Họ không thích những mối quan hệ quá phù phiếm, và luôn tìm kiếm một người bạn đời có thể cùng họ xây dựng một cuộc sống ổn định.
Tuy nhiên, do tính cách hơi cứng nhắc và quyết đoán, đôi khi người mệnh Kim cần học cách mềm mỏng hơn trong mối quan hệ để tạo sự hài hòa và tránh xung đột không cần thiết.
Về sức khỏe
Người mang mệnh Kim cần chú ý đến việc cân bằng cơ thể và tinh thần. Vì bản chất có tính cương quyết và chịu áp lực cao trong công việc, họ rất dễ gặp các vấn đề liên quan đến căng thẳng và stress. Do đó, việc duy trì một lối sống lành mạnh là điều vô cùng quan trọng.
>>Xem thêm: Mệnh thổ hợp với màu gì? Người mệnh Thổ sinh những năm nào?
Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp nào?
Quyền và nghĩa vụ của người lao động quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người lao động được từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.